为切实把关怀落到职工心坎上，长丰皖能生物质能公司党支部坚持党建引领，建立“我为职工办实事”“我为群众做榜样”清单，实行清单化管理、动态化更新，闭环解决职工急难愁盼，持续提升职工获得感、幸福感。

结合公司生产实际，公司梳理民生实事清单，聚焦休假保障、文化生活、后勤设施等职工关切，明确整改举措。针对生产任务重、年假难以休完问题，公司统筹各部门休假计划，科学调配人力，推行错峰休假、闲时请假优先审批，保障职工年假应休尽休。

在丰富员工业余生活上，公司工会统筹开展各类活动，组织一线职工参加高压、低压电工特种作业取证培训，助力职工技能提升；落实夏送清凉，开展“竞答学新知 安全守廉风”知识竞赛；组织职工及家属前往包公故里文化园、渡江战役总前委旧址纪念馆开展红色教育，组织廉洁观影，开展“三八节”慰问等活动，丰富职工精神文化生活。针对职工充电需求，公司完成4个车位充电桩配置，切实解决职工厂区充电难题。

公司党支部落实“我为群众做榜样”清单，通过谈心谈话、专项调研、线上问卷等多渠道收集职工诉求，对宿舍优化、食堂升级等问题分类梳理，压实整改责任。对已解决问题及时公示反馈，难点问题联动工会、行政部门会商处置，做到事事有回应、件件有落实。

下一步，公司将持续动态更新实事清单，紧盯职工需求办好民生实事，以暖心党建凝聚合力，护航企业高质量发展。