聚势赋能启新程！皖能环保公司召开组织人事条线年度工作会议

12月19日，皖能环保公司组织人事条线年度工作会议在龙泉山公司召开。会议全面总结2025年工作成效，部署重点工作任务，共同为明年党建及组织工作谋思路、出实招。皖能环保公司党委组织部相关人员、各子公司党群人事部负责人、党务、人资工作人员参会。

会议认真学习传达了党的二十届四中全会精神，并对当前和今后一个时期做好四中全会精神的学习宣传贯彻工作作出具体要求。随后，各子公司党支部对年度工作亮点、不足及明年工作计划依次作了汇报；安庆、阜阳公司结合自身党建品牌的核心理念、创建举措和融合成效作了交流分享；皖能环保公司党委组织部对新修订党建、人资制度进行学习宣贯，并结合日常检查情况进行总结反馈。

会议指出，今年，皖能环保公司党建工作紧扣“强基固本、品牌提升”主线，在基层党组织标准化建设、党员教育管理、党建与生产融合等方面稳中有进，公司党委及安庆、阜阳公司党支部3个品牌案例成功入选全国《国企管理—创新成果年度报告》，阜阳公司党建项目荣获集团公司2024年度优秀党建项目；人事工作则聚焦“标准化筑牢管理根基、规范化提升管理品质、精细化增强管理效能”三大核心工作主线，推动构建“总部统筹引领、各层级系统协同联动、专业模块精准支撑”的立体化人力资源管理体系，为皖能环保公司发展提供了坚实的组织保障与人才支撑。同时也客观指出了工作中存在的短板与不足，为明年工作优化提出明确方向。

结合年底的各项重点工作，会议强调，各支部要锚定年度重点工作开展“回头看”，查缺补漏、压实责任，确保薪酬分配、党建考核、班子考评、评先评优等各项工作落到实处。要求各支部要立足皖能环保公司“十五五”战略规划，谋划好明年党建、人资工作的重点任务。一是多举措开展“强基固本攻坚”行动，持续提升基层党组织的凝聚力、战斗力，在深化党建融合上取得可复制可推广的新成效；二是全面实施“新锐计划”人才培养方案，有效融合并充分衔接多元职业发展通道建设，推动“技能达标”与“专精突破”同步达成；三是公司上下要加强协同联动，构建“一体化推进、常态化沟通、精准化衔接”的工作机制，推动党建与组织工作同频共振、同向发力。

此次年度工作会议的召开，不仅梳理了工作脉络、统一了思想认识，更凝聚了“上下一心、协同奋进”的共识。下一步，皖能环保公司系统各级党组织将以此次会议为契机，持续深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，切实把党建优势转化为发展优势、把人才活力转化为创新动力，为公司实现新一年度各项工作目标贡献更大力量。

会议最后，参会人员还实地参观了皖能环保公司“党建+”环境教育基地。