打造党建品牌“特色矩阵”推动党建与生产经营深度融合

近年来，皖能环保公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握高质量发展这个首要任务，紧紧围绕集团公司党委“党建领航·融合赋能”党建品牌深刻内涵，聚力打造皖能环保公司党委“红色党建 绿色环保”和“光影家风·古稀良言”两个党建品牌，扎实开展“一支部一品牌”建设，努力打造可推广、能持续、有实效的党建品牌“特色矩阵”，切实推动党建与生产经营深度融合，以高质量党建引领公司高质量发展。

锚定目标任务，聚焦中心工作创品牌。公司党委始终把适应新时代、满足新要求，作为公司开展党建工作的主旋律，把党建工作与中心任务“双融双促”作为开展各项工作的主基调。打造一个综合品牌。围绕精细化管理总要求，探索出“党建+N”工作方法，即“党建+思想教育”汲取砥砺奋进“正能量”“党建+安全环保”聚力守护绿色“主战场”“党建+人才培养”打造人才聚集“孵化器”“党建+科技创新”激发科技兴企“新动能”“党建+转型发展”拓宽产业延展“增效路”，培育打造了皖能环保公司党委“红色党建 绿色环保”党建品牌。打造一个特色品牌。积极探索党建引领乡村文化振兴“互融共进”新思路，在对口帮扶村——临泉县滑集镇南杨小庄村试点开展“光影家风·古稀良言”乡村振兴调研摄影活动和“‘杨小’全家福”文化振兴摄影活动，培育打造了皖能环保公司党委“光影家风·古稀良言”党建品牌。目前，公司党委“红色党建·绿色环保”和“光影家风·古稀良言”两个品牌均被集团公司提为A级品牌，公司党委“光影家风·古稀良言”党建品牌获评集团公司三等奖，提级进入省国资委领航培育库。

坚持分类施策，挖掘支部特色抓品牌。按照“一支部一品牌”工作目标，探索建立包含定位、落实、推广、评估全过程的党建品牌创建链条，落实严格把关、动态监控、查漏补缺、迭代升级的管理机制，打造党建品牌“特色矩阵”，目前皖能环保公司党委和所辖基层党支部共18个品牌全部入库培育。营造氛围，增强意识。通过党务工作者培训班和党建工作例会等形式，要求党务工作者熟练掌握党务工作内容，明晰党建工作动向，勇于探索创新，充分调动积极性和创造性。在每季度党建工作例会中，结合年度“党建+精细化管理”工作要求，梳理细化每季度党建品牌建设情况，学习分享党建品牌创建特色，形成良好的党建品牌创建氛围。建立清单，逐步升级。建立各子公司党建品牌创建信息库，动态更新进展情况，及时跟踪了解并掌握各子公司微品牌建设中存在的问题和原因，分类归纳个性问题和共性问题，结合基层党支部2024年度重点工作落实计划统计表，提出具体整改意见，逐一反馈，逐步升级。加强考核，压实责任。注重党组织建设与党建品牌建设的融合，将党建品牌建设纳入公司党委工作要点、年度重点工作以及年度党建目标管理考核中，压紧压实责任，确保组织考核与品牌创建考核同步组织、同步开展。

注重创建实效，躬耕实践成果树品牌。持续协助各党支部在拓展外延中丰富品牌内涵，在创新发展中增添品牌活力。阜阳公司党支部党员积分管理、池州公司“诸葛亮会”、安庆公司工匠沙龙等活动载体和特色亮点逐步发力，“一支部一品牌”逐步实现创建成效，滁州公司党支部“强基固本 五化五强”品牌于2024年二季度晋级B级。下一步，一方面，将通过印发汇编、新闻宣传、专题培训等形式推广系统党建品牌案例，不断增强党员干部、党务工作者和团员青年“+品牌”意识，确保党建品牌从顶层设计纳入基层党组织建设；另一方面，结合重点工作，将中心任务充分融入党建品牌创建工作中，在视觉标识、特色做法、工作机制等方面推陈出新，不断增强党建品牌的号召力与影响力，激发党员干事创业新动能，切实以高质量党建引领公司高质量发展。