池州皖能环保公司开展选人用人工作专项监督检查

为扎实推进“三个全面”专项行动整改工作落细落实，进一步推进选人用人工作制度化、规范化、科学化水平，池州皖能环保公司组织开展选人用人专项监督检查，检查组由人事档案领导小组成员组成，对2019年以来选人用人工作进行全面检查。

检查组采取检查支委研究干部人事任免事项会议记录、干部选拔任用纪实材料，查看任前谈话记录等方式开展检查。同时对普通员工的转岗、竞聘、员工人事档案中的“三龄两历”以及人事相关制度执行情况进行抽查、核实。经查，池州公司人事档案管理规范，人事任免、竞聘、转岗均能严格按照制度进行，但在制度修订上存在部分内容空泛缺少，文字序号编排不严谨现象。检查组要求立即进行整改，对相关制度进行全面梳理，并结合岗位工作中的薄弱环节和风险点重新修订，进一步健全和完善制度，增强制度执行力。

池州公司将以此次专项监督检查为契机，进一步贯彻落实党管干部、党管人才原则，加强对选人用人工作的监督检查，努力营造风清气正的选人用人环境，贯彻落实好“三个全面”专项行动的各项部署安排，确保达到预期目标，为公司高质量发展提供强有力的人事组织保障。