滁州皖能环保公司开展选人用人专项监督检查

为进一步提高选人用人工作的质量和水平，近日，滁州皖能环保公司开展选人用人专项监督检查，同时对员工“三龄两历”进行全面核实。

滁州公司对近三年来公司内部中层干部提拔、关键风险岗位、副控岗位及以上人员的任用、岗位调整情况进行再监督。重点检查了制度合规性及执行情况，翻阅中层干部提拔过程分析研判与动议、推荐考察、会议研究以及副控岗位及以上人员竞岗考试等关键环节资料。从检查中发现，滁州公司选人用人工作均能严格落实相关制度规定，但也存在制度不够严谨、全面的问题。目前，滁州公司结合“三个全面”专项行动，已于近期开展人力资源相关制度的“立改废”工作，进一步织密制度的“笼子”，及时堵塞漏洞。

滁州公司将继续坚持严字当头，以专项监督检查的方式，促进“三个全面”专项行动相关工作落实到位，持续改善政治生态，积极营造风清气正的工作环境。