长丰皖能环保公司全面启动集控运行人员通岗培训工作

为有效落实运行人员技能培训工作，全面拓展运行人员的理论知识和操作技能，让每一名集控人员都能达到“精一、通二、会三”的水平，近日，长丰皖能环保公司正式启动运行员工通岗培训工作。

长丰公司把2022年确定为公司的“培训提升年”，本着“缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，公司制定年度培训计划，针对近两年新员工理论基础薄弱的问题，公司在原“导师带徒”“青春合伙人”培训的基础上，扩大受训面，加强培训力量，创新培训方式，使受训者更快更好地满足岗位需求，完善人才梯队建设。此次通岗培训采用值长轮岗授课培训，以集中授课、现场考问和理论考试三种形式开展，并于每月月底由部门组织考评，按照现场考问和理论考试各占30%和70%的比例，对优秀学员进行奖励，对考评分数低于70分进行考核并重新参加培训。

长丰公司将培训工作作为企业高质量发展的有力抓手，通过培训使员工“生手变熟手，熟手变高手”，让每位员工不断进步，提升自我，为企业稳步发展奠定人才基础。