颍上皖能环保公司狠抓培训 苦练“内功”

为进一步加强员工培训工作，颍上皖能环保公司结合实际，采取多种培训方式，不断提升生产人员的操作能力和事故处理能力，以满足安全生产和人员轮岗需要。

颍上公司突出“严、紧、新、全”等特点，扎实开展培训工作。一是“严”格管理，公司根据员工需求、生产需求、技能短板等，制定培训计划，培训期间严格考勤，实行签到制，进一步严肃学习纪律；二是“紧”张有序，引导员工充分认识培训的重要性，明确目标任务，增强责任意识和危机意识，切实提高培训效果；三是培训方式“新”，公司以“学习工作化、工作学习化”为培训理念，紧密结合班组以及个人的实际情况，开展理论学习、现场培训相结合的模式，充分利用学习班、班前班后会时间，针对当班工作任务进行全员培训，内容精炼简短，便于记忆和操作；四是“全”面培训，理论基础、安全培训全面开展，通过培训方式多样化、生动化、直观化，结合多媒体技术，讨论工作当中存在的不安全因素，学习不安全事件，从中吸取经验教训，不断夯实安全生产基础。

颍上公司通过狠抓培训工作，不仅提高了运行人员学习新知识的积极性，也提高了运行人员的业务技能水平。员工“内功”不断增加，为公司的后续发展提供了更加坚实的保证。