“小积分”激发“大能量”阜阳皖能环保公司党支部全面推行党员积分管理办法

为进一步加强党员日常教育管理，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，阜阳皖能环保公司党支部积极推行党员积分管理办法，切实提升党员队伍活力，用“小积分”记录党员现实表现，不断激发党员队伍“大能量”。

细化积分标准，确保党员积分由“虚”到“实”。阜阳公司党支部结合实际，制定《党支部党员积分制管理实施方案（试行）》，通过对党员日常履行义务、发挥先锋模范作用等情况进行量化积分，构建起示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台。明确参与主体，从政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用等方面确定党员积分标准，强化日常教育管理，使党员成了“主角”，党组织有了“标尺”，组织生活有了“准则”。

规范积分程序，确保党员积分由“粗”到“细”。按照“月末填报、季末公示、年底评定”考评程序，对党员进行积分制考评管理，建立“60+M-N”考评方式，“60”为党员的基础积分考评参数，主要考核党员遵守党章党纪，法律法规，参加组织生活等。“M”为党员积极参加各项志愿活动，充分发挥先锋模范作用等情况，党支部核实党员具体表现后进行赋分。“N”为扣分项，根据党员积分值，评价为优秀、良好、基本合格、不合格四种档次，将党员考评从“模糊界定”变成“精准评价”。

下一步，阜阳公司党支部将持续完善党员积分管理制度，不断创新管理思路，促使公司全体党员行有参照、做有标准，真正让“积分”变成党员发挥模范带头作用的“助推器”。