薪火相传 匠心育人 “老范开讲啦”举行第三期“导师带徒”活动签订仪式

为进一步巩固水处理系统人才队伍建设成果，持续发挥资深专业技术人员的“传帮带”作用，3月27日，宿州皖能环保公司“老范开讲啦”举行第三期“导师带徒”活动签订仪式，标志着新一轮人才培养工作正式拉开帷幕。

在前两期活动成功开展的基础上，第三期“导师带徒”延续了“以老带新、以优促新”的培养理念，聚焦青年员工岗位技能提升与应急处置能力增强，持续在公司上下营造“共同学习、共同促进”的良好氛围，为青年员工成长成才拓宽通道、夯实基础。

近年来，“老范开讲啦”平台始终坚持以“传”为根基，传思想、传技能、传作风，引导学员立足岗位、潜心钻研，不断增强工作的使命感与责任感。通过技术指导与实践锻炼相结合，帮助青年员工快速将所学知识转化为解决实际问题的能力，切实运用于减少设备故障、提升水处理系统运行效率等关键环节，实现个人成长与公司发展的同频共振。