临泉皖能环保公司召开“安全文化建设年”启动会

3月27日，临泉皖能环保公司召开“安全文化建设年”启动会，全面部署为期一年的安全文化专项建设工作。公司领导班子、各部门及外委单位负责人及员工代表参会。

会议宣读了《安全文化建设年实施方案》，系统阐释了“安全生产零轻伤、生态环保零事件，争创行业安全文化标杆企业”的安全愿景以及“一条底线、两个抓手、三大体系、四步进阶”的工作纲领，明确了全年“八无”目标、全员安全认知覆盖率100%、习惯性违章发生率下降20%以上等一系列量化指标。方案提出构建“理念—制度—环境—行为”四位一体的安全文化体系，通过理念浸润、制度优化、环境塑造、行为养成四大维度系统发力，推动安全文化与生产经营深度融合。公司各部门及外委单位负责人分别作表态发言，表示将坚决贯彻落实公司部署，结合岗位实际推动安全文化在班组落地生根。

本次大会的召开，标志着公司安全文化建设工作进入系统化、体系化推进新阶段。下一步，临泉公司将通过月调度、季考核、年总评的方式，确保各项举措落地见效，力争用一年时间实现安全文化体系系统成型、员工安全意识显著增强、安全管理水平整体跃升，为公司高质量发展贡献力量。