池州皖能环保公司以考提质筑牢人才与安全双根基

为精准掌握集控运行人员技能短板，切实提升专业水平，夯实企业安全生产根基，近日，池州皖能环保公司多措并举开展集控运行实操培训与岗位摸底考核，以系统化练兵、差异化考评搭建人才培育体系，助力员工能力提质、机组稳定运行。

本次实操培训坚持靶向练兵，聚焦岗位实操痛点和难点开展沉浸式现场实训。培训精准查摆员工操作短板，针对绝缘工具气密性检查、设备绝缘检测、接地线操作等前置安全确认不严谨，机电耦合故障处置过度依赖规程，临场决断能力不足等薄弱环节开展专项练兵。同时，参训人员直面问题、主动复盘，针对液压站、给水泵等核心设备操作细节反复打磨优化，充分展现了精益求精的职业素养和高效协作的团队精神，形成比学赶超、互查互促的浓厚学习氛围。

为精准校验培训成效、摸清全员技能底数，公司同步组织开展集控运行岗位摸底考试。考试创新采用“分专业命题、差异化考核”模式，结合锅炉、汽机、电气、化水、渗滤液等各岗位实际作业场景定制专属试卷，实现考岗匹配、专人专卷。考试内容覆盖设备操作规程、安全应急流程、系统图识读、故障处置技巧及行业新规等核心内容，全方位检验员工理论储备、实操能力与应急处置水平。

训考结合的模式有效推动员工从“被动参训”向“主动查漏补缺”转变，既精准锁定了各岗位技能提升方向，也明晰了人才培养路径。下一步，池州公司将持续深化理论与实操双向融合，常态化抓实精细化培训与差异化考核，引导员工将标准化操作转化为本能习惯，不断夯实安全底线、激活人才培育活力，构建“培训—考核—提升”的良性闭环管理机制，为机组安全平稳长效运行提供坚实的人才保障和技术支撑。