党建引领强技能 匠心育才促发展——皖能环保公司首期水生产处理工定制技能培训班圆满收官

5月26日至29日，皖能环保公司首期水生产处理工职业技能等级认定定制培训班在合肥水务集团培训中心圆满结业。公司党委委员、副总经理张治防出席开班仪式并讲话，对培训筹备工作给予充分肯定。本次培训主要面向公司子公司水生产处理专业人员，是公司扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育、推动党建工作与生产经营深度融合的务实举措，标志着公司在锻造高素质专业化“技能师”队伍上迈出坚实步伐。

党建领航，凝聚育人合力

公司党委坚持党管人才原则，将党建工作与人才培养同谋划、同部署、同推进。党委组织部主动靠前、积极作为，统筹抓好方案制定、师资遴选、学员组织等全流程工作，推动组织工作与生产经营深度融合，实现党建与人才培养同频共振。开班首日，公司邀请安徽省“五一劳动奖章”获得者、安庆皖能环保公司党员骨干陈后俊作先进事迹宣讲，大力弘扬劳模精神和工匠精神，充分发挥党员先锋模范作用。

小班定制，精准赋能一线

本次培训由安徽省电力协会委托合肥水务集团承办，创新采用“定制化+小班制”教学模式，构建“理论教学+实操实训”一体化课程体系。内容紧扣水生产处理工岗位实际需求，重点涵盖水处理核心工艺、水质指标监测、安全操作规程、突发事件处置等关键内容，确保培训内容“源于现场、服务现场、用于现场”。培训期间，组织学员深入生产厂区开展现场教学，通过沉浸式观摩全流程工艺，促进理论知识融入实操技能，有效提升一线员工的履职能力。

创新激励，激发队伍活力

此次培训紧扣“技能师”队伍建设核心目标，着力破解技能骨干成长瓶颈。培训将职业技能等级认定结果与人才培养、评优激励挂钩，参训合格人员可获得国家认证的职业技能等级证书，优秀学员获评“技能培训标兵”称号。此举有效畅通了技能人才成长路径，激发了一线员工钻研技能、提升本领的积极性和主动性，为公司培育高素质、专业化技能人才队伍提供有力支撑。

长效闭环，推动成果转化

公司坚持“培训为基、应用为本、闭环管理”，建立“培训—实践—评估—提升”全链条培养机制，通过跟踪参训人员岗位履职表现及培训效果调研，持续优化培训课程内容，推动培训成果转化为实际能力、固化为工作实效。下一步，公司党委将持续以党建为引领、以需求为导向、以能力为核心，分批次推进其他关键技能工种的定制化培训，系统构建覆盖各生产岗位的技能人才梯队，为公司提质增效提供坚强的人才保障。

此次定制化技能培训圆满收官，是皖能环保公司扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育、深化党建与生产经营深度融合的重要成果。下一步，公司党委将持续强化党建引领，扎实推进人才强企战略，不断夯实高质量发展的人才根基，为公司高质量发展注入强劲动力。