喜迎党代会 | 守正创新担使命 奋楫扬帆启新程

“十四五”时期，是皖能环保公司宣传思想文化工作极为重要、极为不平凡的时期。公司设立了党委宣传部，承担公司党的思想建设、意识形态工作、精神文明建设、企业文化建设、信访维稳、乡村振兴以及联系群众和共青团工作。以党委宣传部的设立为新起点，公司宣传思想文化战线围绕中心、服务大局，守正创新、开拓进取，在理论武装、文化文明、内宣外宣、网上网下、乡村振兴及信访维稳等方面主动作为，为公司高质量发展提供了坚强思想保证、强大精神力量和有利舆论支持。

一、2021—2025年主要工作成效

（一）主流舆论更加强劲昂扬

1、建好办好网上宣传阵地

求精求新，创建公司新媒体阵地。为充分发挥新媒体在新闻宣传工作中的作用，2022年11月，公司注册开通了官方微信公众号。截至2025年12月31日，共推出299期、681条微信。在主题宣传方面，结合六五环境日、迎峰度夏、安全生产月等，分别推出专门内容。在内容策划方面，开设了“闪耀的TA”、“品牌动力”等专栏。在传播手段方面，结合春节、五一劳动节等不同时间节点，通过视频、H5、海报、专门图文等形式，推出多期兼具传播性、可读性、趣味性的内容。

求真求实，公司门户主阵地稳步发力。“十四五”时期，公司网站共发布各类新闻稿件10187条。强化重大主题宣传。结合学习宣传贯彻党的二十大精神、主题教育、学习教育等重大主题，在公司网站开设学习专栏、推出系列专题稿件。聚焦重点任务宣传。紧密结合皖能环保公司年度目标任务、重点工作，深入宣传在安全保护、生产经营、科技创新、项目建设、党的建设等领域成就。突出精神文明建设宣传。加强对群团组织各项活动、赛事的宣传报道，大力弘扬雷锋精神，积极展现统一战线、乡村振兴等条线工作成效。

2、管好发挥好宣传“窗口”作用

建强“宣传窗口”。2025年6月，党委宣传部牵头完成龙泉山公司“党建+”环境教育基地项目建设，立足该基地“全省最大”、“位于省会”、“安徽省生态环境科普基地”三大优势，成为皖能环保向公众开放的高质量平台。

印好“金色名片”。2025年10月，党委宣传部完成了公司形象宣传片的拍摄制作。全新的宣传片不仅是公司形象的一次全方位展示，更是公司发展历程的一次精彩回顾。

畅通“信息公路”。2025年12月，党委宣传部完成对公司门户网站的整体改造升级。新网站注重使用具有皖能环保特色的色彩、图案和符号，突出门户网站作为阵地和窗口的功能属性，在页面布局、内容架构、功能体验等方面进行全面优化升级。

3、抓好用好宣传工作队伍

组建“环保视界”工作坊。为进一步加强公司宣传思想文化人才队伍建设，2025年5月，党委宣传部牵头组建“环保视界”工作坊，并印发建设方案，整合系统内宣传人才资源，系统提升宣传队伍的专业素养与实战能力。

着力提高宣传工作整体水平。每年制定新闻宣传工作计划或发布宣传思想文化工作要点；制定《安徽皖能环保股份有限公司宣传报道工作管理办法》；通过工作例会、工作提醒书、工作培训等形式，对宣传条线进行提醒、督促；开展“年度好新闻”“优秀通讯员”评选表彰。此外，每季度发布宣传工作通报，全面提升宣传队伍工作能力。

（二）新风正气更加丰沛充盈

强化精神激励，发挥榜样力量。大力弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，深入传承劳模精神、劳动精神、工匠精神等优良传统。健全先进典型选树机制，开展“环保之星”评选活动29期，选树榜样人物（团队）150人次，8人荣获“皖能之星”。颍上皖能环保公司王硕朋家庭获评“全国最美家庭”。阜阳皖能环保公司柳雷雷获评省国资委“省属企业最美退役军人”。

做实人文关怀，提升服务温度。“十四五”期间，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，推动完成“我为职工办实事”清单任务443项、“我为基层减负担”清单任务67项、“我为群众做榜样”清单任务140项。公司原有老旧循环流化床锅炉全部完成机械炉排炉改造，实现稳定性、经济性和环保效益的跃升，员工从“上班不知道什么时候下班”到“干干净净上班、按时打卡下班”，劳动强度大幅度下降，工作环境大幅度改善。较“十三五”末，公司全员劳动生产率由34.7万元/人增长至64.74万元/人，增幅达87%，利润总额提升63.39个百分点，一线生产岗位员工收入提升75.8个百分点，公司发展质效与职工获得感、幸福感同步提升，切实把公司发展成果转化为职工看得见、摸得着的实际福祉。

凝聚青春力量，助力企业发展。公司团委紧扣青年工作主线，聚焦思想引领、活动开展、技能提升、人才培育、典型赋能，扎实推进各项工作，有效凝聚青年力量、服务企业高质量发展。组织团员青年学习上级重要指示精神，常态化开展团课、重温入团誓词，筑牢青年思想根基，强化团组织凝聚力与战斗力。围绕建团百年、喜迎党的二十大等主题，开展演讲比赛、知识竞赛、户外拓展、青春故事分享会等系列活动，组织学雷锋志愿服务、社区公益服务，依托党建带团建开展支部共建、青年座谈、企业公众开放日等活动。开展各类岗位技能竞赛、专项业务培训，推行导师制帮扶机制，助力青年精进专业技能。落地青年人才成长营培育体系，搭建系统化人才培养平台，多名营员获评骨干、走上管理岗位。积极参与各级评优竞赛，公司多个团支部及多名团员斩获省市、集团级荣誉。依托新媒体平台宣传青年先进事迹，发挥榜样示范作用。

（三）特色品牌更加璀璨夺目

2022年起，皖能环保公司牵头帮扶南杨小庄村。经过四年来在产业、消费、教育、救助等多方面的持续帮扶，2025年，南杨小庄村村集体经济经营性收入达170万元，连续三年位列滑集镇26个行政村首位。南杨小庄村继2023年历史上首次举办分红大会后，已连续三年举办了分红大会。此外，南杨小庄村被评为第三批全国乡村治理示范村镇、2022年省乡村振兴示范村、临泉县十大和美乡村。2023年4月，省国资委专门到南杨小庄村调研。

2023年9月，皖能环保公司聚焦文化振兴主题，首次在牵头帮扶的临泉县滑集镇南杨小庄村，开展“光影家风·古稀良言”文化振兴调研摄影活动。2024年，继续开展“‘杨小’全家福”文化振兴摄影活动。2025年，聚焦南杨小庄村青年群体，开展“青春接力·光影流传”文化振兴摄影活动。连续三年走村入户、谈心交流，构建了实施“党建+文化+乡村振兴”互融共进新模式，走出了一条独具特色的国有企业助力乡村振兴之路。

二、今后五年（2026—2030年）工作计划

强化理论武装，深学细照笃行。紧紧围绕中心工作，开展党委理论学习中心组学习，及时跟进学习贯彻落实习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神以及党内重要法规文件。

严格落实意识形态工作责任制。始终把意识形态工作作为党的建设重要内容，把意识形态工作纳入重要议事日程。强化意识形态阵地管理、应急处置、队伍建设。

坚持服务大局、融入发展。将宣传思想工作融入安全环保、经营管理、改革创新、风险防控等业务，做到中心工作推进到哪里，宣传思想工作就跟进到哪里。

夯实信访维稳基础，维护和谐稳定局面。持续落实“党建+信访”模式，定期开展信访接待日活动。强化源头治理，抓好矛盾纠纷预防化解。强化法治思维，提高法治化规范化水平。

坚持以社会主义核心价值观为引领，重构皖能环保企业文化，构建与战略匹配、上下认同、可落地的企业文化，将企业文化全面融入生产、经营和管理，内化于心、外化于行、固化于制。

推进精神文明建设。创新特色载体，开展“环保之星”评选，把身边的榜样树立起来并发挥示范引领作用，营造健康积极的干事创业环境。鼓励引导更多皖能环保人投身公益，不断增益皖能环保的精神内核。

落实落细民生实事。深化“五个一、三清单”办实事机制，围绕职工群众最关心最直接最现实的需求，积极回应期待，努力把职工群众“盼的事”变成公司党委“干的事”、把公司党委“干的事”变成职工群众“满意的事”。

积极履行社会责任，助力乡村全面振兴。立足乡村振兴帮扶工作实际，积极导入资源优势，以党建为引领，推进党建品牌建设，助力乡村全面振兴。