学报告 见行动 ｜ 颍上皖能环保公司加强人才梯队建设 畅通员工晋升渠道

为加强公司后备人才梯度建设，不断为员工提供职业发展机会和空间，近日，颍上皖能环保公司组织开展集控运行人员内部竞聘选拔工作。

此次竞聘选拔的岗位包括后备值长、后备主控、后备副控等。竞聘选拔内容分为笔试、面试两部分，笔试内容涉及集控运行专业知识、事故处理、案例分析等，覆盖面广、贴近实际，全面考察集控运行人员实际工作能力。参与竞聘的人员准时进入考场，认真答题。党群人事部及发电运行部相关人员全程监考，整个笔试环节严肃规范，公正透明。接下来，公司将根据笔试情况举行面试，综合考察员工的专业知识、沟通交流、团队合作、事故处理等方面的能力。

下一步，颍上公司将继续坚持以党的二十大精神为指引，持续推进人才激励机制和培训计划，着力构建结构合理、素质优良的人才队伍，为公司高质量发展提供更加完善的保障。